朝陽農(nóng)墾集團關于市場化選聘國有企業(yè)高層領導人員的公告
提供者：朝陽農(nóng)墾集團 來源：朝陽農(nóng)墾集團有限公司 時間：2021-12-30
根據(jù)《朝陽市市屬企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》（朝委辦發(fā)[2021]9號）和《朝陽市國有企業(yè)市場化選聘經(jīng)理層工作方案》（朝委[2021]74號）精神，經(jīng)研究決定，面向社會市場化選聘朝陽農(nóng)墾集團企業(yè)領導人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、基本原則
（一）黨管干部與發(fā)揮市場機制作用相結合原則。
（二）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則。
（四）激勵與約束并重原則。
（五）分類分層、任（聘）期制和契約化管理原則。
（六）依規(guī)依紀依法原則。
二、選聘職位
朝陽農(nóng)墾集團有限公司副總經(jīng)理2名。
三、資格條件
（一）基本條件
1．應當具有較高的思想政治素質(zhì)和較強的治企興企的能力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新發(fā)展理念和正確處理當期收益與長遠發(fā)展的關系，創(chuàng)新意識強，懂經(jīng)營、會管理，依法經(jīng)營，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，廉潔從業(yè)，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
2．應當具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟本領，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作，擁有先進經(jīng)營理念、管理水平，善于把握商機，不斷提高企業(yè)核心競爭力，有執(zhí)行力，熟悉相關法律法規(guī)。
3．具有履行崗位職責所需要的身體條件。
4．符合國家安全管理以及《公司法》規(guī)定的相關條件，符合任職回避的有關規(guī)定。
5．符合國有企業(yè)領導人員選拔任用有關政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6．特別優(yōu)秀或者特殊需要的人才，按照干部管理權限，經(jīng)上級黨組織批準，可適當放寬任職資格條件。
(二)任職資格條件
1．一般應當具有大學本科以上學歷，具有相關專業(yè)知識和專業(yè)技術職稱，具有博士學位者優(yōu)先。
2．年齡距法定退休年齡兩個任期(6年)以上。具有累計六年以上企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營、管理、技術等相關的工作經(jīng)歷。
3．一般應當具有中型以上企業(yè)中層正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應當具有中層正職和副職累計四年以上的工作經(jīng)歷。
4．機關事業(yè)單位干部一般應當具有科級正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應當具有科級正職和科級副職累計四年以上的工作經(jīng)歷。
5．有下列情況之一者，不能參加選聘：
(1)試用期任職未滿的。
(2)受過司法機關刑事處罰的。
(3)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
(5)有其他不宜情況的。
（三）崗位條件
1.朝陽農(nóng)墾集團有限公司管理方向副總經(jīng)理崗位：企業(yè)資本運作、管理、考核、企業(yè)文化建設、團隊建設、項目管理。
2.朝陽農(nóng)墾集團有限公司經(jīng)營方向副總經(jīng)理崗位：市場營銷、策劃、產(chǎn)品銷售、渠道拓展。
四、選聘程序
選聘工作按照以下程序進行：
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2022年1月 14日下午17:00止。
2.報名方式：相關材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cynkjt2019@163.com電子郵箱，郵件標題格式為：企業(yè)集團名稱+應聘者姓名。
3.報名者應提交資料：
（1）應聘者填寫《報名表》，附近期免冠彩色照片電子版。報名登記表(附件)到朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、農(nóng)墾集團網(wǎng)站下載。
（2）身份證（正反面）。
（3）學歷、學位證書。
（4）專業(yè)技術職稱證書或權威機構出具的相關職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
（5）中型以上企業(yè)（機關事業(yè)單位）任職文件。
（6）近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲得的市級以上（含市級）獎勵證書。
（7）反映本人能力和工作業(yè)績的文字材料（1500字以內(nèi)）。
（8）具有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷人員需提供中型以上企業(yè)所屬行業(yè)證明以及任職證明（蓋任職企業(yè)公章），任職證明包括應聘者離職上一年度：①從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。②營業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設置主營業(yè)務收入指標的行業(yè)，采用主營業(yè)務收入；限額以下批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)企業(yè)采用營業(yè)總收入代替；其他未設置主營業(yè)務收入的行業(yè)，采用營業(yè)收入指標。③資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計代替。
上述材料必須真實可靠，確定聘用時將對掃描件進行核實。
(二)資格審核。
選聘工作領導小組辦公室按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位條件進行資格審査。同時對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。根據(jù)農(nóng)墾集團實際情況，并按選聘崗位擬選聘人數(shù)不少于1:3最多不超過1:5比例提出人選建議。
（三）現(xiàn)場確認
初審后10日內(nèi)，由選聘工作領導小組辦公室對初審合格者本人及其各項原始材料和干部人事檔案進行審核并確認。
（四）面試
由選聘評審小組組織對現(xiàn)場確認合格應聘人員進行統(tǒng)一面試。
（五）全面考察
由選聘工作領導小組根據(jù)面試結果按1:2確定考察對象，對考察人選的德能勤績廉進行全面考察了解，并進行四必審核，同時將擬考察人選名單報送至市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市委組織部、市紀委監(jiān)委等相關部門征求意見。
（六）確定擬任人選
選聘工作領導小組根據(jù)考察情況進行綜合研判確定擬任人選并報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和市委組織部審核把關。
（七）任前公示
擬任人選在朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，公示期為5個工作日。
（八）簽訂聘任協(xié)議
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，聘期3年。首期聘任試用期1年，試用期合格后正式聘任，試用期計入聘期。經(jīng)理層成員在同一崗位連續(xù)聘任一般不超過3個聘期，工作特殊需要的，按照干部管理權限經(jīng)批準后可以適當延長聘任年限。
（九）備案
按照干部管理權限，履行備案程序。
五、崗位管理與薪酬結構
（一）實行聘期制、契約化管理。以固定聘期和契約關系為基礎，根據(jù)合同或協(xié)議約定開展年度和聘期考核，并根據(jù)考核結果實施聘任(或解聘)和兌現(xiàn)薪酬。
（二）薪酬結構。薪酬結構一般包括基本年薪、績效年薪、中長期激勵收入和法定福利待遇構成，年薪根據(jù)企業(yè)效益情況，參考朝陽市同級別國企同等職位工資平均水平，由董事會決定。
六、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定子以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。
（三）每人限報一個崗位，不接受重復報名。
七、其他
咨詢時間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 咨詢電話：3901009
本公告未盡事項由朝陽農(nóng)墾集團負責解釋。
特此公告。
朝陽農(nóng)墾集團有限公司
2021年12月30日